Score 2025 - UES Groupe Azurial (Hauts-de-France) : 84/100

Chez Azurial Hauts-de-France, l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes est un engagement fort. Notre score s’élève pour l’année 2025 a 84/100. 

Conformément à la réglementation en vigueur, nous publions notre Index de l’égalité femmes-hommes, outil de mesure des écarts éventuels et de pilotage de nos actions en faveur d’une équité durable.

Cette démarche reflète notre volonté de garantir à chacune et chacun les mêmes opportunités et conditions de développement professionnel.

Écart de rémunération entre les femmes et les hommes : 39/40
Nombre de salariées augmentées à leur retour de congé maternité : 0/15
Ecart de répartition des augmentations individuelles : 35/35
Parité parmi les 10 plus hautes rémunérations : 10/10
Total : 84/100

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